Karriär på Berendsen

Att utveckla individen är nyckeln till vår fortsatta framgång

Som Europas ledande textilserviceföretag erbjuder vi spännande möjligheter i alla de länder vi är verksamma i. Vi investerar i utbildning och utveckling för att ge våra medarbetare möjlighet att växa och utvecklas i sina karriärer.

Vad vi erbjuder våra anställda

Internationellt företag

Som ett FTSE 250-företag med fler än 15 000 medarbetare på 180 anläggningar runt om i Europa erbjuder vi stora möjligheter i alla länder vi är verksamma i.

Karriärutveckling

Våra kontor och anläggningar erbjuder en rad möjligheter till karriärutveckling.

Ansvarsfullt företagande

Vi bryr oss om att minska vår påverkan på miljön och vara ett ansvarsfullt företag.

Investeringar i människor

Vi investerar i våra medarbetare genom individuella utbildnings- och utvecklingsprogram.

Varför Berendsen?

  • Vårt huvudkontor ligger i London, Storbritannien.
  • Vi har anläggningar och kontor i alla våra verksamhetsländer.
  • Vi värderar talang och engagemang och belönar det.
  • Vi strävar efter att erbjuda konkurrenskraftiga, rättvisa löner och förmåner till alla medarbetare i de länder där vi är verksamma.
  • Vi genomför regelbundet utbildningar för att säkerställa att våra ledare har rätt ledarskapsförmåga och kompetens.
  • Vi drivs av en värdegrund som återspeglas i hur vi agerar i vårt dagliga arbete.
  • Berendsens Management Trainee-program är ett tvåårigt program som syftar till att lära sig hantera komplexa organisatoriska frågor inom verksamhetens olika områden.
  • Vi har utvecklat Berendsen Academy; vårt eget företagsuniversitet.

Vi hjälper gärna till

Skicka ditt ärende via formuläret nedan - dina frågor är viktiga för oss!

Redan kund?

Våra affärsområden

Får vi bjuda på en kaka? För att ge dig bästa tänkbara upplevelse på denna sida, använder vi oss av så kallade cookies (kakor). Genom att fortsätta att surfa på webbplatsen godkänner du vår användning av cookies. Se vår cookie policy för information om cookies och hur man hanterar dem.